Un fost angajat din Italia a fost achitat după ce a trimis un e-mail critic către colegii săi și conducerea companiei în care lucra de șapte ani.
Potrivit Corriere della Sera, bărbatul, angajat al unei companii de tehnologie agricolă, a decis să demisioneze după ce simțea că nu este apreciat. Înainte de plecare, a trimis un e-mail către întreaga listă de corespondență a firmei, care includea aproximativ o sută de angajați, printre care președintele, vicepreședintele și colaboratorii, enumerând problemele pe care le întâmpinase la locul de muncă.
„Salut tuturor, după cum cred că știți deja, după aproximativ șapte ani și jumătate, aventura mea s-a încheiat în sfârșit. Spun în sfârșit pentru că a fost o adevărată luptă pentru mine”, a început mesajul bărbatului. Acesta a continuat enumerând ceea ce „nu-i va lipsi”, printre care „dificultatea constantă de a obține unelte pentru muncă, dulapuri care se încuie sub pretextul de a menține cheltuielile departamentului scăzute și câți colegi sunt ținuți în ignoranță și de la care se așteaptă să facă lucrurile oricum”.
Bărbatul de 45 de ani a încheiat e-mailul cu un apel către colegi: „Le reamintesc celor ca mine, care sunt obosiți, că singura modalitate de a găsi altceva este să continue să caute și să nu renunțe”.
Conducerea companiei a considerat mesajul defăimător și l-a dat în judecată pentru defăimare agravată la Tribunalul din Ferrara, Italia. Judecătorul a decis însă achitarea fostului angajat, considerând că fapta nu constituia infracțiune și că exprimarea criticilor nu reprezintă o faptă ilicită.
Această decizie subliniază faptul că, în anumite condiții, criticile adresate fostului angajator nu pot fi considerate defăimătoare dacă fac parte din experiența personală a angajatului și nu urmăresc un scop de prejudiciere directă.
