Un angajator din Tismana, care își desfășoară activitatea în sectorul construcțiilor, a primit o amendă de la inspectorii de muncă în sumă de 56.000 lei, pentru că nu a respectat legislația în vigoare, mai ales pentru faptul că a angajat un salariat în perioada când contractul său individual de muncă era suspendat.
În perioada 23–27 martie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a realizat 80 de acte de control în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă. Ca urmare a acestor verificări, inspectorii au stabilit 62 de sancțiuni contravenționale, cu valoarea totală de 464.500 lei. Din această sumă, 91.000 lei se referă la nerespectarea prevederilor legale privind munca nedeclarată și subdeclarată. Inspectorii au mai dispus și 127 de măsuri obligatorii, menite să elimine neconformitățile identificate și să aducă activitatea angajatorilor în linie cu legea.
Un alt angajator, cu sediul social în orașul Tismana și care activează în construcții, a fost sancționat contravențional cu 56.000 lei pentru încălcarea dispozițiilor legale din domeniile de resort ale instituției, inclusiv pentru angajarea unui salariat în timp ce acesta își avea contractul individual de muncă în stare de suspendare. Fapta a fost constatată în aceeași localitate.
Un angajator cu sediul în municipiul Motru, care desfășoară activități de asistență medicală specializată, a fost amendat cu 40.000 lei pentru că a ocupat la locul de muncă o persoană fără să îi fi încheiat un contract individual de muncă. Acest angajator a fost identificat pe raza comunei Samarinești, a anunțat ITM Gorj.
George Romanescu, inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, a declarat: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua acțiunile de control în toate sectoarele de activitate, pentru a asigura respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă de către toți angajatorii.”
