Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a explicat că vrea să reînnoiască aparatul administrativ prin ocuparea posturilor vacante, lăsate libere de cei care în prezent își percep simultan pensia și salariul în sectorul public. „Scopul este, în mare parte, să transformăm aceste locuri libere în oportunităţi pentru începători”, a subliniat el.
„Administrația publică din România este îngheţată. De multă vreme nu se organizează concursuri pentru accesul în funcţia publică”, a adăugat Pîslaru.
Aceste măsuri sunt legate și de Legea salarizării, care are un impact benefic – stimulează creşterea remuneraţiilor pentru debutanţi în sectorul public. „Asta reprezintă cea mai importantă contribuţie a legislaţiei salarizării în domeniul public”, a declarat ministrul.
Ministerul a precizat că procedurile de angajare ar putea începe în toamna aceasta.
„Odată cu promulgarea legii, ne așteptăm ca în această toamnă să vedem o administrație care începe să se normalizeze din acest punct de vedere. Legea vizează în mod explicit reorganizarea posturilor vacante”, a subliniat Pîslaru.
În conferinţa de presă, ministrul a subliniat necesitatea unei întineriri a aparatului public, unde mulţi funcţionari au atins deja nivelul maxim de salarizare.
„Se aliniază cu ideea exprimată anterior de a acorda atenţie debutanţilor şi de a întineri administraţia. Dacă privim piramida instituţiilor publice, observăm că mulţi dintre cei aflaţi la nivelul cel mai înalt nu mai pot avansa, fiind deja la gradul maxim de consilier superior de vechime. Prin urmare, trebuie să eliberăm aceste posturi libere şi să le deschidem la concurs, pentru a reînnoi structura și a îmbunătăţi performanţa”, a concluzionat ministrul interimar al Muncii.
