Federația SANITAS a comunicat că începând de marți, 28 iulie, va începe greva generală în sectorul sanitar, cu acțiuni de protest planificate în peste 400 de unități medicale din România. Motivația sindicaliștilor este noua lege a salarizării, pe care o consideră responsabilă de menținerea inechităților și de introducerea unui mecanism nefavorabil pentru acordarea sporurilor, în contextul în care autoritățile nu au ajuns la un compromis cu reprezentanții angajaților.
În cursul zilei de luni, Consiliul Național al Federației SANITAS se va reunește pentru a stabili ultimele detalii înainte de începerea grevei generale din sistemul sanitar. Conform informațiilor de la digi24.ro, sindicatele vor decide modalitatea și locațiile protestelor, cauza principală fiind propunerea privind legea salarizării.
Conform legislației din România, este necesară elaborarea unui plan de grevă. Acest document impune ca managerul, în colaborare cu sindicatele din cadrul spitalului, să identifice persoanele care vor lucra în perioada respectivă și secțiile implicate. Se impune ca minimum o treime din personalul spitalului să fie prezent pentru a asigura funcționarea serviciilor de urgență.
Reprezentanții sindicatului au cerut președintelui României să medieze conflictul legat de noul sistem de salarizare, însă, până la acest moment, nu s-a desfășurat o întrevedere cu președintele Nicușor Dan la Palatul Cotroceni. În plus, Sanitas a declinat participarea la consultările privind legea salarizării desfășurate la Ministerul Muncii.
Prin decizie judecătorească, Federația Sanitas a obținut suspendarea provizorie a noii legi a salarizării, argumentând că sindicatele nu au fost consultate, însă această decizie nu este definitivă.
Ce pierd angajații din sistem în urma noii legi
Liderii sindicali afirmă că, deși proiectul a trecut prin modificări în urma negocierilor, varianta actuală nu rectifică inechitățile salariale și stabilește un sistem pentru sporuri care este considerat dezavantajos. Reprezentanții sindicatelor precizează că sporurile nu mai sunt stabilite în funcție de condițiile de muncă, ci sunt structurate pe trei categorii.
Prevederile, contestate de sindicaliști, stipulează ca sporurile de nivel 1 să fie acordate pentru un maxim de 10% dintre angajați, iar cele de nivelurile 2 și 3 pentru un maxim de 20% dintre salariați. Aceștia susțin că noul sistem va menține diferențele de venit dintre angajați și nu va remedia problemele de echitate salarială din domeniul sanitar.
Cele mai recente două greve generale din România s-au desfășurat în anii 1998 și 2016. Prima a durat o săptămână, iar a doua a durat o singură zi, din moment ce fusese declarată ilegală.
