Două dintre cele mai importante cariere miniere ale Complexului Energetic Oltenia, Roșia și Roșiuța, se confruntă cu dificultăți semnificative legate de personal. Situația a fost semnalată de președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pârvulescu, care a atras atenția asupra impactului negativ al politicilor de angajare din ultimii ani.
Personal angajat pe perioadă determinată
În prezent, peste 40% dintre angajații celor două cariere sunt încadrați pe contracte de muncă pe perioadă determinată, ceea ce creează o instabilitate majoră în funcționarea unităților. Potrivit liderului sindical, acest procent este în creștere, iar în scurt timp se estimează că jumătate din personalul acestor subunități miniere va proveni din rândul celor 1.800 de muncitori angajați temporar.
Această situație a fost cauzată, în principal, de pensionările masive din ultimii 2-3 ani, care nu au fost însoțite de angajări pe perioadă nedeterminată, ceea ce afectează grav stabilitatea și continuitatea activităților din carierele miniere.
Declarații alarmante
Dumitru Pârvulescu a subliniat riscurile implicate:
„Situația este destul de gravă, dacă ne gândim că 40% din angajații celor mai mari cariere din Complexul Energetic Oltenia sunt încadrați pe perioadă determinată. Ce te faci când, în orice moment, li se pot întrerupe contractele? Cum mai funcționează principalele unități care livrează cărbune către termocentrale?”
Această instabilitate contractuală poate pune în pericol activitatea unităților și, implicit, capacitatea CE Oltenia de a asigura livrările de cărbune către termocentrale, esențiale pentru producția de energie electrică.
Impact asupra activității miniere
Cea mai mare problemă o reprezintă riscul întreruperii activității, în cazul în care contractele angajaților pe perioadă determinată nu vor fi prelungite. De asemenea, lipsa unui plan pe termen lung pentru înlocuirea personalului calificat pensionat agravează situația.
În contextul în care carierele Roșia și Roșiuța sunt piloni importanți ai producției de cărbune pentru CE Oltenia, problemele de personal pot avea efecte negative nu doar asupra companiei, ci și asupra întregului sector energetic.
