Deși minierii au protestat atât la Târgu Jiu, cât și la București, Adunarea Generală a Acționarilor a Complexului Energetic Oltenia a aprobat, joi, hotărârea conducerii de a elimina, începând cu 1 aprilie, 1476 de angajați cu contracte pe durată determinată.
Acești salariați, angajați în Companie în anul 2022, în contextul crizei energetice provocate de războiul din Ucraina, au avut contracte „pe durată determinată”,517 fiind reținuti pe mai multe luni, cu reînnoire la expirare. Ei nu vor fi singurii care părăsesc unitatea. Conducerea a mai stabilit și plecarea a altei 317 de persoane începând cu 1 mai. Decizia a fost motivată de presiunile financiare asupra firmelor energetice și de angajamentele luate în cadrul programului de reorganizare.
Miercuri, ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a sugerat, printr-o postare pe rețeaua socială Facebook, că nu există variante pentru menținerea acestor locuri de muncă.
”În același timp, trebuie spus foarte clar: planul de restructurare al CEO a fost aprobat în 2022. Încă de atunci, reprezentanții salariaților au fost involves în negocieri și au avut acces deplin la informațiile relevante. Planul de restructurare a fost solicitat și agreat de organizațiile sindicale și de reprezentanții angajaților, fiind mai apoi supus aprobării Comisiei Europene. Evidențiez aceste lucruri pentru că etapele de reorganizare nu sunt o schimbare de ultim moment, ci elemente stabilite de aproape 4 ani. Ministerul Energiei are responsabilitatea de a negocia cu instituțiile europene cadrul în care România își poate exploata resursele energetice și de a susține politicile care protejează securitatea energetică și locurile de muncă. Deciziile operative privind angajările sau încetarea contractelor de muncă țin însă de conducerea executivă a companiei” a comunicat Ivan.
După finalizarea concedierilor, Complexul Energetic Oltenia va avea aproximativ 6.000 de angajați. Nici situația acestora nu este sigură, în condițiile în care, în luna august, urmează să fie închise noi grupuri energetice.
