Ministrul de externe Oana Ţoiu a declarat că în corpul diplomatic sunt în jur de 120-130 de posturi în acest moment scoase la concurs, iar totalul, inclusiv pentru personal tehnic și administrativ, este de 180. Ministrul a dat asigurări că nu crește organigrama și nu crește presiunea asupra bugetului.
„Noi nu o să creștem bugetul de resurse umane în această perioadă față de momentul prezent. Nu o să creștem organigrama. Ce avem nevoie, însă, să putem face este să asigurăm un flux de resurse umane care să asigure, practic, concursul ca instrument principal pentru a ajunge, de exemplu, în Corpul Diplomatic, în ambasade și consulate”, a spus Oana Ţoiu.
Ea a menționat că în perioadele în care nu au fost făcute concursuri și pandemie și ulterior după, deficitul de resurse umane a fost compensat prin detașări. „Detașarea în sine nu este un instrument malefic. Sunt și colegi din alte instituții în zona de protecție și pază, atașați militari, economici în zona culturală, necesari în echipele din ambasade și consulate, când și dacă își fac treaba bine, sigur”, a afirmat ministrul de Externe.
Oana Ţoiu a precizat că a fost pusă în transparență metodologia de concurs. „Am și anunțat de la momentul respectiv tocmai pentru că am vrut să existe această transparență și dacă sunt propuneri de schimbarea metodologiei, astfel încât încrederea față de concurs să fie mai mare, noi să le luăm în calcul”, a spus ea.
Ministrul a mai declarat că în corpul diplomatic sunt în jur de 120-130 de posturi în acest moment scoase la concurs și mai sunt pentru personal tehnic și administrativ. „Totalul de posturi în acest moment este de 180, dar repet acest lucru, nu crește organigrama, nu crește presiunea asupra bugetului, pentru că vorbim în primul rând de un mecanism de rotație și de asigurare a unei recrutări care se permită în timpul înlocuirea instrumentului detașării”, a subliniat ea.
Despre salarii, ministrul Oana Ţoiu a arătat că Ministerul Afacerilor Externe este unul dintre ministerele care nu a stat la masa negocierii salariilor de-a lungul timpului foarte bine. „După ce au fost tăierile după criza din 2008, cred că odată sau de două ori au mai avut câte 5-10%, asta ne aduce astăzi în situația de a avea salarii, pentru cei care aplică la aceste concursuri, de exemplu, salarii care încep de la un 3.400 net. Și plaja nu este foarte mare, sunt până la 6.000-8.000 de lei net, în funcție de experiență și în funcție de încadrare”, a spus ea.
Ministrul a mai spus că experiența în instituțiile internaționale este de asemenea recunoscută, experiența în mediul academic, experiența în instituții publice centrale. „Există cerințe legitime de a schimba în timp lucrurile, astfel încât și cineva care a lucrat în zona think-tank-urilor, în zona organizațiilor non-guvernamentale, în zona privată, dar cu focus în zona de externe și diplomație, să poată să aibă o echivalare a experienței”, a afirmat Oana Ţoiu.
