Complexul Energetic Oltenia (CEO) își continuă procesul de restructurare și redimensionare, în ciuda dezbaterilor publice privind o posibilă amânare a planului de restructurare. Statul român și-a asumat prin acest plan angajamente importante legate de reducerea poluării și de tranziția energetică, măsuri care includ diminuarea producției de energie bazată pe cărbune.
Scăderea numărului de angajați
Potrivit datelor oficiale, numărul angajaților CEO a scăzut semnificativ în ultimul an. În decembrie 2024, compania înregistra 8.334 de salariați, comparativ cu 9.277 în aceeași perioadă din 2023. Diferența de 943 de angajați reflectă impactul procesului de restructurare și al măsurilor de eficientizare adoptate de companie.
Investițiile în regenerabile – doar pe hârtie
Deși reducerea numărului de angajați ar trebui să fie acompaniată de un plan ambițios de investiții în surse de energie regenerabilă, până acum, aceste inițiative rămân în mare parte la nivel declarativ. Strategiile de decarbonizare, conforme cu obiectivele europene, sunt cruciale pentru viitorul companiei și pentru reducerea dependenței de energia pe bază de cărbune.
Perspective și provocări
Continuarea acestui proces de restructurare și implementarea măsurilor de tranziție energetică vor fi decisive pentru viabilitatea CEO în contextul obiectivelor europene de mediu. Totuși, lipsa unor acțiuni concrete în direcția investițiilor în regenerabile ridică semne de întrebare asupra capacității companiei de a-și respecta angajamentele pe termen lung.
