Complexul Energetic Oltenia (CEO) se confruntă cu presiuni majore pentru reducerea cheltuielilor, în special în ceea ce privește structura administrativă. Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a anunțat că solicită o scădere cu 20-30% a numărului de directori și șefi din companie, vizând în principal personalul TESA.
„Noi am cerut reducerea numărului de șefi, reducerea cheltuielilor cu salariile, vizând mai ales personalul administrativ, deci cei care plimbă hârtii, nu cei care merg în mină, în carieră sau în termocentrale”, a explicat Burduja.
Organigrama CEO, sub lupa Ministerului Energiei
Ministerul Energiei a făcut deja un prim pas spre transparență, publicând organigramele tuturor companiilor din subordine. CEO deține, pe lângă Directorat, un număr semnificativ de direcții, care includ:
- Direcția Managementul Riscurilor și Management Integrat
- Direcția Legislație
- Direcția Guvernanță Corporativă și Relații Publice
- Direcția Resurse Umane
- Direcția Ofertare și Vânzare
- Direcția Comercială
- Direcția Servicii Suport
- Direcția Strategii și Dezvoltare
- Direcția Financiar-Contabilitate
- Direcția Energie
- Sucursala Minieră
Fiecare dintre aceste direcții are în subordine numeroase departamente, servicii și compartimente, ceea ce a dus la o creștere semnificativă a numărului de angajați TESA. În prezent, personalul administrativ reprezintă 13% din totalul salariaților CEO, adică peste o mie de persoane.
Măsurile cerute de Minister
Conform solicitărilor ministrului Burduja, reducerile trebuie să vizeze în primul rând structura administrativă, nu personalul operativ din producție. Această măsură ar urma să optimizeze costurile și să elimine pozițiile redundante din companie. Rămâne de văzut cum va răspunde conducerea CEO la această cerință și ce impact vor avea aceste măsuri asupra funcționării companiei.
