Radu Oprea (SGG): Propunem scăderea numărului de membri în Consiliile de administraţie şi reducerea semnificativă a indemnizaţiilor

Date:

Secretarul general al Guvernului, Radu Oprea, a prezentat un pachet de reformă privind companiile de stat. El a anunțat că Guvernul propune, prin revizuirea Legii 109, scăderea numărului de membri în Consiliile de administrație de la 7 la 5, de la 5 la 3, și reducerea indemnizațiilor în procente semnificative.

Radu Oprea a declarat că au venit în dialog cu Comisia Europeană și cu OCDE pentru a aduce indicatori de performanță și remunerații adecvate pentru cei care lucrează în consiliile de administrație ale companiilor de stat. El a menționat că au schimbat ponderea indicatorilor de performanță, 55-75% fiind indicatori financiari și 25-50% nefinanciari.

De asemenea, Radu Oprea a precizat că au crescut cerințele pentru firmele de recrutare, care trebuie să aibă mai mulți specialiști pe domenii diverse. El a subliniat că acest lucru va duce la o selecție mai bună a managerilor și la o mai bună guvernanță corporativă.

Secretarul general al Guvernului a anunțat că propunerea include și reducerea indemnizațiilor pentru membrii Consiliilor de administrație, inclusiv pentru directori. El a spus că membrii neexecutivi ai Consiliilor de administrație pot primi maxim 2 salarii medii brute pe ramură, conform datelor INS, în timp ce membrii executivi pot primi maxim 3 salarii medii brute.

Radu Oprea a menționat că componenta variabilă a indemnizației este plafonată la maxim 2 salarii medii brute pe an, o singură dată pe an. El a subliniat că această schimbare va duce la o reducere semnificativă a indemnizațiilor și va_permite companiilor de stat să aibă manageri performanți, dar și să mențină un echilibru în societate.

OCDE a recomandat ca remunerațiile să fie adecvate pentru a atrage manageri performanți, dar și să fie acceptate de către societate. Radu Oprea a spus că această propunere vine în acest sens, aducând toate indemnizațiile membrilor din Consiliile de administrație, atât executivi, cât și neexecutivi, și managerilor generali, la un anumit nivel de salarizare care să permită performanța și să fie acceptat de către societate.

Share post:

Popular

Mai multe articole asemănătoare
Știri

Imagine principalaImagine secundara Imagine tertiara