Ministerul Afacerilor Interne a informat sâmbăta că a început implementarea dispozițiilor OUG nr. 7/2026 referitoare la reforma în domeniul administrației, un act normativ care impune reorganizări în structura administrativă și scăderea numărului de funcții în mai multe instituții publice, inclusiv în cele ale prefecturilor.
Potrivit unui comunicat al MAI, ministerul a emis deja ordinul prin care sunt stabilite noile structuri de personal pentru prefecturi, în concordanță cu prevederile ordonanței de urgență aprobate recent de Guvern.
Ordinul adoptat pentru redimensionarea prefecturilor
MAI menționează că, pentru punerea în aplicare a dispozițiilor ordonanței, a fost emis Ordinul ministrului afacerilor interne nr. II/496 din 6 martie 2026, care stabilește numărul maxim de posturi pentru fiecare instituție a prefectului.
Actul normativ a fost adoptat în temeiul art. XLV alin. (2) din OUG nr. 7/2026, care obligă ministerul coordonator să emită, într-un termen de cel mult 15 zile de la intrarea în vigoare a ordonanței, ordinul privind stabilirea planurilor de personal pentru prefecturi.
Conform MAI, definirea noilor structuri s-a bazat pe criterii considerate obiective, cum ar fi numărul actelor administrative ale autorităților locale supuse controlului de legalitate al prefectului, numărul unităților administrativ-teritoriale din județ, volumul dosarelor aflate pe rolul instanțelor în care instituția prefectului este parte, precum și populația și nivelul de dezvoltare al județelor.
Structurile de personal revizuite ale prefecturilor
Potrivit ordinului emis de minister, noile scheme de personal variază între 33 și 45 de posturi, în funcție de județ.
Cele mai mici structuri vor funcționa în județe precum Covasna, Giurgiu și Ilfov, unde instituțiile prefectului vor avea câte 33 de posturi, în timp ce județe precum Bistrița-Năsăud, Călărași, Mehedinți, Sălaj sau Tulcea vor avea câte 34 de posturi.
În multe județe, Printre acestea Bihor, Botoșani, Brăila, Buzău, Caraș-Severin, Dâmbovița, Hunedoara, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Satu Mare, Sibiu, Teleorman, Vaslui, Vâlcea și Vrancea, schema de personal va fi stabilită la 35 de posturi.
Județele mai mari sau cu volum administrativ ridicat vor avea scheme ceva mai extinse, de 36 sau 37 de posturi, în timp ce cele mai mari structuri sunt prevăzute pentru Cluj, Constanța, Iași și Timiș, cu câte 39 de posturi. Pentru Instituția Prefectului Municipiului București este prevăzut un număr maxim de 45 de posturi.
Componentă a reformei administrative din OUG 7/2026
Reducerea schemelor de personal din prefecturi face parte din pachetul mai amplu de reforme introdus prin OUG 7/2026, care vizează restructurarea administrației publice și reducerea cheltuielilor bugetare.
Ordonanța prevede, Printre altele, reducerea cu 25% a numărului total de posturi din instituțiile prefectului, cu excepția structurilor care gestionează serviciile de pașapoarte și pe cele de permise de conducere și înmatriculări. Măsura trebuie aplicată în cadrul reorganizării administrative ce urmează să fie finalizată până la jumătatea anului.
Actul normativ introduce și alte măsuri de reorganizare a administrației, precum limitarea numărului de posturi din cabinetul demnitarilor, desființarea unor structuri administrative și reducerea cheltuielilor de personal la nivelul administrației centrale și locale.
MAI garantează o tranziție „funcțională”
Ministerul Afacerilor Interne susține că aplicarea noilor prevederi va fi realizată în cooperare cu prefecții și subprefecții, prin dialog instituțional.
„Ministerul Afacerilor Interne – prin subsecretarul de stat coordonator – va coopera în continuare cu prefecții și subprefecții pe bază de dialog și sprijin instituțional pentru aplicarea prevederilor OUG nr. 7/2026 și o tranziție funcțională în fiecare instituție a prefectului”, se arată în comunicatul instituției.
