Ministerul Dezvoltării a introdus un proiect de lege care vizează reducerea numărului de posturi în administrația publică, atât la nivel local, cât și la nivel central. Proiectul prevede o reducere cu 30% a numărului de posturi în unitățile administrativ-teritoriale și o reducere cu 10% a cheltuielilor de personal în administrația publică centrală.
La nivelul unităților administrativ-teritoriale, reducerea numărului de posturi va fi realizată prin aplicarea unui plafon de posturi stabilit anterior, care va fi redus cu 30%. Acest lucru va implica o reorganizare a aparatului administrativ și o reducere a numărului de posturi ocupate.
În paralel, pentru administrația publică centrală, proiectul instituie o țintă bugetară explicită pentru anul viitor, care prevede o reducere cu 10% a cheltuielilor de personal. Această reducere va fi realizată prin măsuri precum reducerea numărului de posturi finanțate, disponibilizări și reducerea unor sporuri.
Proiectul mai prevede și o condiție de salarizare pentru unele unități administrativ-teritoriale, care va fi stabilită pe baza unor grile aprobate prin hotărâre de Guvern. De asemenea, proiectul instituie sancțiuni bugetare pentru neconformare, care vor fi aplicate în cazul în care autoritățile locale nu respectă noile reguli de plafonare și reorganizare.
În general, proiectul de lege urmărește să reducă birocratia și să îmbunătățească eficiența administrației publice, dar este probabil să întâmpine rezistență din partea unor categorii de salariați și a unor autorități locale care se vor simți afectate de reducerile de posturi și de cheltuieli.
