Federația Sanitas a cerut Parlamentului adoptarea, în regim de urgență, a unei modificări legislative care să permită unităților sanitare de stat să realizeze angajări fără a mai avea nevoie de aprobarea prealabilă prin memorandum guvernamental.
Conform organizației sindicale, procedurile de aprobare actuale sunt birocratice și amână ocuparea posturilor vacante, în contextul în care spitalele se confruntă cu un deficit masiv de personal.
„Mecanismul actual este greoi, birocratic și, de multe ori, complet lipsit de legătură cu realitatea din spitale. Pentru a ocupa posturi de care o unitate sanitară are nevoie imediat, este necesar un circuit complicat de documente, avize și aprobări între ministere și instituții. Memorandumurile sunt amânate, se blochează sau așteaptă luni de zile pentru aprobare, în timp ce lipsa de personal din spitale nu așteaptă”, se menționează într-un comunicat emis vineri de Sanitas.
Președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, susține că fiecare spital ar trebui să aibă posibilitatea de a angaja personal bazându-se pe nevoile reale și în limita bugetului disponibil, fără a fi dependent de aprobări suplimentare din partea guvernului.
”Nu căutăm angajări fără limite sau cheltuieli care să nu fie acoperite bugetar. Solicitarea noastră este cât se poate de clară: fiecare unitate sanitară să poată angaja personal în funcție de necesitățile reale de funcționare și în limita bugetului de care dispune, respectând legislația și asumându-și responsabilitatea managerială. Dacă un spital are nevoie de medici, asistente medicale, infirmiere, brancardieri, personal administrativ, tehnic sau de altă specialitate și are resursele financiare necesare, este absurd ca ocuparea acestor posturi să depindă de un memorandum care trebuie să parcurgă un traseu birocratic interminabil. Nu putem discuta despre siguranța pacientului, despre calitatea serviciilor medicale și despre păstrarea profesioniștilor în sistem, în timp ce blocăm angajările printr-un mecanism birocratic care ignoră urgențele din spitale”, a declarat Iulian Pope, conform sursei citate.
Federația consideră că eliminarea obligativității memorandumului constituie cea mai urgentă măsură pe care Parlamentul ar trebui să o adopte pentru sistemul public de sănătate.
”Nu este vorba despre o situație apărută ieri. Deficitul de personal s-a acumulat de ani de zile și continuă să se agraveze. Sanitas semnalează de foarte mult timp efectele acestei situații: suprasolicitare, ture tot mai greu de acoperit, imposibilitatea acordării concediilor în condiții normale în unele unități și acumularea de ore suplimentare, precum și o presiune permanentă asupra celor care au rămas în sistem”, se precizează în comunicat.
Iulian Pope a menționat că pe site-ul Federației Sanitas este disponibil un calculator care evidențiază deficitul de personal din unitățile sanitare, folosind datele publice furnizate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS).
”Doar câteva exemple: Spitalul Județean Mavromati din Botoșani are un deficit de 42% la asistenții medicali; Spitalul de Psihiatrie de la Jebel (Timiș) are un deficit de 60% pentru infirmieri; Institutul „Marius Nasta” din București are un deficit de 40,4% de medici; Spitalul de Obstetrică și Ginecologie „Cuza Vodă” din Iași are un deficit de 70% pentru brancardieri! Toate categoriile de personal sunt subdimensionate, nu doar medicii sau asistenții medicali. Și nu am oferit exemple exclusiv din București sau alte centre universitare, pentru a se înțelege că problema este una generală!”, a explicat Iulian Pope.
Conform Sanitas, „de ani de zile, guvernele României au preferat să administreze această problemă prin soluții temporare, memorandumuri, derogări și excepții”, fapt pentru care problema nu a fost rezolvată, ci s-a acutizat.
