În 2026, părinții de nou-născuți pot beneficia, în anumite condiții legale, de indemnizația pentru creșterea copilului. Atât mama, cât și tatăl pot solicita acest drept, fiecare având posibilitatea de a intra în concediu de creștere a copilului, cu respectarea prevederilor în vigoare.
### Cine poate primi indemnizația de creștere a copilului
Au dreptul la indemnizație persoanele care, în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului, au realizat venituri supuse impozitului pe venit timp de minimum 12 luni consecutive și care solicită concediul de creștere a copilului.
### Ce documente sunt necesare pentru dosar
Pentru obținerea indemnizației, părintele solicitant trebuie să depună un dosar care cuprinde:
– cererea tip pentru acordarea indemnizației;
– actele de identitate ale ambilor părinți;
– certificatul de naștere al copilului;
– certificatele de naștere ale celorlalți copii aflați în întreținere, dacă este cazul;
– certificatul de căsătorie sau livretul de familie;
– adeverință de la angajator care să ateste veniturile realizate, perioada concediului de maternitate și data începerii concediului de creștere a copilului;
– documentul privind suspendarea contractului de muncă;
– declarații pe proprie răspundere privind concediile medicale și protecția datelor personale;
– extras de cont bancar pentru plata indemnizației;
– certificatul de handicap al copilului, dacă este cazul.
### Cum se calculează indemnizația în 2026
Indemnizația lunară este stabilită la 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori nașterii copilului.
### Termenele de depunere
Dosarul trebuie depus în maximum 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate. Concediul de maternitate are o durată totală de până la 126 de zile, din care minimum 42 de zile sunt obligatorii după naștere.
### Ce se întâmplă în cazul gemenilor și al nașterilor multiple
Părinții de gemeni, tripleți sau multipleți beneficiază de un sprijin suplimentar. Începând cu al doilea copil, indemnizația lunară este majorată cu 50%, conform normelor adoptate de Guvern.
