10% bani în plus pentru conducerea unei companii de stat care are și o femeie în management. Ministru: „Mi s-a părut aberant”

Date:

Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a dezvăluit într-un interviu la Digi24 că a descoperit o practică surprinzătoare într-una dintre companiile din subordinea ministerului pe care îl conduce. Potrivit lui Ivan, toată conducerea acestei companii primește un spor de 10% doar pentru că în managementul companiei există și o femeie.

Ministrul a afirmat că el va trimite Corpul de control la acea companie, fără a dezvălui numele acesteia, pentru a investiga și clarifica situația. El a caracterizat această practică ca fiind „aberație” și a subliniat că nu este vorba despre un spor tradițional, ci despre un indicator de performanță care se aplică Consiliului de Administrație, Consiliului de Supraveghere și directoratului companiei.

Ivan a explicat că prezența unei femei în conducerea companiei era suficientă pentru ca toată conducerea să primească acest surplus la remunerația lunară. El a arătat că este important să se regleze astfel de practici, garantând echilibru și transparență în sistemul de salarizare din companiile de stat.

Miniștrul a mai menționat că, în timpul mandatului său la Ministerul Economiei, el era pe locul 162 ca venit în Minister, deși era persoana care răspundea cu capul pentru deciziile luate. El a subliniat că existau funcționari în minister care aveau salarii mai mari decât ministrul, datorită unor „sporuri, PNRR-uri, spor la spor și așa mai departe”.

Ivan a insistat asupra nevoii de reformare a sistemului de salarizare, astfel încât să existe o echitabilă și corectă remunerare a angajaților, în funcție de contribuția și de performanța lor. El a sugerat că pentru funcționarii care lucrează pe proiecte cu finanțare europeană și care au performanțe pozitive ar trebui să existe o remunerație suplimentară, dar a accentuat importanța unei abordări unitare și echitabile în sistemul de salarizare din instituțiile publice.

Prin aceste declarații, Ministrul Energiei a subliniat necesitatea de a aborda și corecta inechitățile și practicile nejustificate din sistemul de salarizare al companiilor de stat, promovând o gestiune responsabilă și transparentă a fondurilor publice.

Share post:

Popular

Mai multe articole asemănătoare
Știri

Imagine principala Imagine secundara Imagine tertiara