Senatorul de Gorj, Cristi Rujan, membru PSD, atrage atenția că planul Guvernului privind reducerea posturilor din administrația publică ar trebui să fie fundamentat pe principii clare și nu aplicat printr-un simplu procent, care riscă să genereze disfuncționalități și blocaje la nivel local.
„Reducerea posturilor în administrație nu se poate face oricum. Administrația publică locală nu funcționează ca o firmă. Dăm afară și vedem ce mai facem. Sunt servicii publice pe care trebuie să le oferi cetățeanului și la care nu ai cum să renunți”, a declarat senatorul.
Probleme anticipate
Rujan avertizează că în primăriile mici, sarcinile celor concediați vor trebui redistribuite către angajații rămași, ceea ce va duce la supraîncărcarea acestora și la întrebări legate de remunerarea muncii suplimentare.
De asemenea, senatorul subliniază că reducerea nu poate fi aplicată uniform, ci trebuie raportată la:
- populația locală,
- situația economică și socială,
- numărul de agenți economici,
- particularitățile demografice și sociale ale fiecărei comunități.
Propuneri alternative
Cristi Rujan consideră că, înainte de reduceri, Guvernul ar fi trebuit să ia măsuri pentru stimularea mediului privat, astfel încât acesta să poată absorbi angajații disponibilizați. Printre soluțiile propuse:
- scutirea de la plata impozitului pe venit pentru firmele care angajează persoane disponibilizate,
- măsuri speciale pentru reintegrarea pe piața muncii a celor peste 50-55 de ani, pentru care șansele de angajare sunt foarte reduse.
„Unul dintre riscuri este ca oamenii să ajungă șomeri, iar statul să cheltuiască pe indemnizații. Unde mai este economia în acest caz? O măsură cu impact real ar fi o mai bună încasare a TVA și fiscalizarea tuturor activităților”, a punctat Rujan.
