Gigantul Amazon ar putea face până la 30.000 de concedieri, începând de marți, pentru a reduce cheltuielile și a compensa angajările în perioada de vârf a pandemiei.
Acest număr reprezintă aproximativ 10% din cei aproximativ 350.000 de angajați corporate ai companiei și ar fi cea mai mare reducere de personal de la eliminarea a aproximativ 27.000 de locuri de muncă la sfârșitul anului 2022.
Disponibilizările care ar putea începe săptămâna aceasta ar putea afecta diverse departamente, printre care resurse umane, dispozitive și servicii și operațiuni.
CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a lansat o inițiativă pentru a reduce ceea ce el a descris ca fiind un exces de birocrație în cadrul companiei, inclusiv prin reducerea numărului de manageri.
Această inițiativă a dus la aproximativ 1.500 de răspunsuri și peste 450 de modificări ale proceselor.
În iunie, Jassy a spus că utilizarea crescută a instrumentelor de inteligență artificială ar putea duce la reduceri suplimentare de locuri de muncă, în special prin automatizarea sarcinilor repetitive și de rutină.
Amploarea totală a acestei runde de reduceri de personal nu a fost clară imediat, dar persoanele familiarizate cu această chestiune au afirmat că numărul ar putea varia în timp, pe măsură ce prioritățile financiare ale Amazon se schimbă.
Acțiunile Amazon au crescut cu 1,5%, ajungând la 227,53 dolari, iar compania intenționează să raporteze joi rezultatele financiare pentru al treilea trimestru.
