În primele luni ale acestui an, platforma eJobs.ro a înregistrat peste 1,2 milioane de înscrieri ale candidaților cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, marcând o creștere de aproape 30 % față de aceeași perioadă a anului precedent.
Entuziasmul tinerilor pentru piața muncii este însă umbrit de o statistică alarmantă: România deține cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani din Uniunea Europeană – 28,2 %, aproape dublul mediei europene.
„Observăm o accentuare semnificativă a interesului candidaților foarte tineri pentru posturile disponibile, într-un context în care accesul lor pe piața muncii s-a complicat și mai mult în ultimii doi ani, odată cu automatizarea multor sarcini repetitive și de execuție tipice joburilor entry‑level”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs.
Unde aplică tinerii
Fără experiență și cu dorința de a intra rapid pe piața muncii, tinerii se îndreaptă spre sectoarele cu cele mai multe oferte entry‑level: retail, servicii, turism, call‑center / BPO, financiar‑bancar și industria alimentară.
IT‑ul și domeniile advertising / marketing / PR rămân tot pe lista de preferințe, în special în rândul absolvenților de studii superioare.
Absolvenții de facultate reprezintă, de asemenea, majoritatea candidaților – chiar dacă mulți dintre ei aplică și pentru posturi care nu solicită diplomă universitară.
„Fiecare dintre aceste concesii este făcută pentru a intra cât mai repede pe piața muncii și pentru a acumula experiența necesară, care le va permite să se angajeze ulterior pe poziția sau în domeniul dorit”, adaugă Badea.
București, Cluj, Brașov — orașele care atrag
Cel mai mare număr de aplicații provine din marile centre universitare: București, Cluj‑Napoca, Brașov, Iași și Timișoara.
În orașele mai mici – Brăila, Baia Mare, Suceava, Galați sau Târgu Mureș – activitatea este considerabil mai scăzută, nu doar pentru că acolo sunt mai puțini tineri: „Unul dintre motive este că tinerii din aceste zone caută să se mute și își direcționează aplicațiile spre orașele mai mari din proximitate”, explică CEO‑ul eJobs.
Cât câștigă la început de drum
Conform comparatorului salarial Salario, salariul mediu net pentru un post entry‑level este de aproximativ 4.000 lei pe lună la nivel național.
Însă diferențele dintre sectoare sunt semnificative: retailul, turismul și HoReCa plătesc în medie 3.500 lei, call‑center‑ul / BPO 3.800 lei, transportul / logistica și marketingul 4.000 lei, iar IT‑ul ajunge la 5.000 lei lunar.
Munca de acasă, tot mai puțin atractivă
Un aspect surprinzător: interesul tinerilor pentru joburile remote este scăzut – doar 10 % dintre aplicațiile din segmentul 18‑24 de ani vizează poziții fără prezență fizică la birou.
Acest procent este identic cu cel al celorlalte grupe de vârstă, sugerând că munca la distanță și-a pierdut din atractivitate comparativ cu perioada post‑pandemică.
În prezent, pe eJobs.ro sunt listate 20.000 de oferte de muncă, iar pe iajob.ro – platforma dedicată angajării rapide, fără CV – alte 4.500.
