Șeful Edilitara Public, Adrian Dăianu, va oferi explicații luni, după ce a fost acuzat în presă că, împreună cu alţi doi directori – cel economic şi cel tehnic – și-au majorat salariile cu 10.000 de lei pe lună, în ciuda faptului că societatea ar avea pierderi semnificative. Dăianu a precizat că, în mod net, încasează în jur de 15.000 de lei.
„În ultimele zile au circulat în spaţiul public numeroase informaţii şi interpretări despre mine, motiv pentru care consider necesar să aduc câteva clarificări. Directorii Edilitara Public S.A. nu îşi stabilesc singuri salariile şi nu pot mări remuneraţia prin decizie proprie. Remuneraţia este determinată conform legislaţiei privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice şi se calculează prin formule prevăzute expres de lege. În plus, la sfârşitul anului 2025, remuneraţia mea a scăzut ca urmare a modificărilor legislative adoptate la nivel naţional. Astăzi, remuneraţia este calculată utilizând exact aceeaşi formulă prevăzută de lege. Nu există nicio majorare acordată de mine mie însumi şi nu există nicio decizie prin care directorii să îşi voteze propriile salarii. Diferenţa rezultă exclusiv din evoluţia salariului mediu brut din ramura principală de activitate, indicator utilizat de lege pentru calculul remuneraţiei”, a afirmat Dăianu într-o postare pe Facebook.
Şeful Edilitara adaugă că „la fel de incorecte sunt şi afirmaţiile potrivit cărora societatea ar înregistra pierderi”.
„Au fost prezentate date aferente unei perioade intermediare a anului, fără a se explica specificul activităţilor desfăşurate în sezonul rece, perioadă care este în mod tradiţional mai dificilă pentru societate. Se omite, însă, un aspect esenţial: Edilitara Public S.A. a încheiat fiecare dintre ultimii patru ani cu profit. O parte din profitul realizat a fost distribuit colegilor mei sub formă de prime, tocmai pentru că rezultatele societăţii au permis acest lucru. Se omite faptul că în mandatul meu numărul directorilor a fost redus de la 5 la 3. Se omite faptul că au fost reduse cheltuielile cu conducerea. Se omite faptul că societatea şi-a păstrat stabilitatea financiară şi a continuat să investească în activitatea sa. Se omite faptul că aproape 500 de angajaţi îşi primesc salariile la timp şi lucrează zilnic pentru comunitate. Se omite faptul că Edilitara asigură salubrizarea oraşului, întreţinerea parcurilor şi spaţiilor verzi, administrarea pieţelor şi cimitirelor, producţia şi punerea în operă a asfaltului, reparaţiile stradale, iluminatul public şi multe alte servicii esenţiale pentru Municipiul Târgu Jiu”, a spus Adrian Dăianu.
Şeful societăţii de gospodărire locală afirmă că nu există nicio decizie a ANI care să constate existenţa vreunui conflict de interese în legătură cu el.
„Cred că oamenii au dreptul să cunoască realitatea în ansamblul ei, nu doar fragmentele care susţin o anumită concluzie. Eu nu mă tem de critică şi nu am fugit niciodată de răspundere. În schimb, cred că dezbaterea publică trebuie să se bazeze pe fapte, documente şi adevăr. În ultimii patru ani am răspuns prin muncă, prin rezultate şi prin cifre. Voi continua să fac exact acelaşi lucru. În ceea ce priveşte acuzaţiile referitoare la conflicte de interese sau incompatibilităţi, precizez un lucru foarte simplu: nu există nicio decizie a Agenţiei Naţionale de Integritate care să constate existenţa vreunui conflict de interese în legătură cu mine. Nu există nicio sancţiune. Nu există nicio incompatibilitate constatată. Există doar afirmaţii repetate suficient de des încât să creeze impresii false. Din păcate, repetarea unei acuzaţii nu o transformă în adevăr. Adevărul rămâne acelaşi, indiferent de câte ori este atacat”, a concluzionat Dăianu.
