În 2025, din venitul brut al angajaților cu contract de muncă se rețin taxe importante, precum 25% pentru pensie (CAS), 10% pentru asigurările de sănătate (CASS) și un impozit pe venit de 10%. Impozitul nu se aplică asupra întregii sume, ci după scăderea contribuțiilor și, dacă este cazul, după deducerea unor facilități fiscale personale. Salariul minim brut pe economie în acest an este de 4.050 de lei, iar după plata acestor taxe, angajatul primește salariul net, adică banii disponibili efectiv „în mână”.
În 2025, angajații din România primesc aproximativ 58% din salariul brut drept salariu lunar net. Procentul final poate varia în funcție de nivelul veniturilor și facilitățile fiscale de care beneficiază fiecare angajat.
Salariul brut reprezintă totalul remunerației stabilite prin contractul individual de muncă, înainte de aplicarea impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii. Salariul net este suma efectiv încasată de angajat, rezultată după reținerea acestor obligații fiscale.
Contribuțiile sociale, precum contribuția de asigurări sociale (CAS) și contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), se aplică indiferent de nivelul venitului brut, inclusiv în cazul salariului minim.
Pentru calculul final, din salariul brut se rețin:
– Contribuția de Asigurări Sociale (CAS): 25%;
– Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS): 10%;
– Impozit pe Venit: se aplică o cotă de 10% după ce au fost reținute contribuțiile.
Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS) reprezintă o taxă obligatorie destinată finanțării sistemului public de sănătate, care asigură accesul la servicii medicale prin intermediul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS).
CAS înseamnă Contribuția de Asigurări Sociale și reprezintă o taxă obligatorie plătită statului, destinată sistemului public de pensii. Este una dintre contribuțiile sociale reținute din salariul brut al angajatului.
Persoanele fizice care au realizat venituri din activități independente și/sau drepturi de autor a căror valoare cumulată este cel puțin egală cu 12 salarii minime brute pe țară datorează CAS. Persoanele fizice care realizează mai puțin de 12 salarii pot opta pentru plata CAS. Baza anuală de calcul al CAS o reprezintă venitul ales de contribuabil, care nu poate fi mai mic decât nivelul de 12 salarii minime brute pe țară, în cazul veniturilor realizate cuprinse între 12 salarii minime brute pe țară inclusiv și 24 de salarii minime brute pe țară.
