Pe platforma Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt listate în prezent între 31.000 și 33.000 de locuri de muncă disponibile, iar structura acestora arată clar domeniile unde lipsa de personal este cea mai mare.
Conform informațiilor analizate de publicația „Adevărul”, sectorul transporturilor și logisticii se remarcă ca fiind cel mai activ, având peste 6.000 de poziții neocupate. Cele mai solicitate sunt posturile de șoferi pentru transport rutier, cu peste 2.100 de oferte, urmate de cele pentru curieri, aproximativ 2.000, și de manipulanții de marfă, care depășesc 1.200 de locuri.
Salariile în acest domeniu variază considerabil: pentru lucrătorii din depozite și manipulare începe de la 3.500 lei, în timp ce pentru șoferii profesioniști, în special în transport internațional, pot depăși 8.000‑10.000 lei pe lună, în funcție de experiență și tipul curselor.
Un alt sector important este cel al construcțiilor, unde se găsesc circa 3.000‑4.000 de locuri de muncă. Cererea este ridicată atât pentru muncitori necalificați – peste 2.000 de posturi – cât și pentru meseriași precum zidari, dulgheri sau fierari‑betoniști. Salariile pornesc de la aproximativ 3.500 lei și pot ajunge la 7.000‑8.000 lei sau chiar mai mult pentru specialiști, în special pe șantiere mari sau în proiecte de infrastructură.
În domeniul comerțului și serviciilor, angajatorii continuă să recruteze intens, având la dispoziție circa 3.000‑4.000 de posturi. Printre cele mai căutate se numără lucrătorii comerciali, cu aproximativ 1.500‑1.600 de oferte, precum și agenții de securitate, unde există peste 1.300 de locuri libere. Salariile variază, în general, între 3.000 și 4.500 lei, în funcție de program și responsabilități.
Sectorul producției și al industriei rămâne stabil, cu aproximativ 2.000‑3.000 de poziții disponibile. Sunt căutați în special operatori pe linie de producție, muncitori în asamblare – în jur de 800‑1.000 de posturi – dar și tehnicieni sau lucrători calificați. Remunerările oscilează între 3.000 și 6.000 lei, în funcție de calificare și complexitatea sarcinilor.
În HoReCa cererea este constantă, în special în sezon, cu aproximativ 1.500‑2.000 de locuri libere. Se oferă circa 900‑1.000 de posturi pentru ajutori de bucătar, precum și poziții pentru bucătari, ospătari sau personal hotelier. Veniturile încep de la 2.800 lei și pot depăși 5.000 lei, în funcție de experiență și de bacșișurile primite.
Un aspect semnificativ este faptul că majoritatea joburilor sunt destinate persoanelor fără studii superioare. Peste 17.000 de oferte sunt pentru candidați fără calificare sau cu studii medii, evidențiind faptul că piața muncii românească este încă orientată spre activități operative și meserii practice.
Ce trebuie să știi înainte să aplici pe platforma ANOFM
Platforma ANOFM funcționează diferit față de portalurile private de recrutare. Aici anunțurile sunt postate direct de angajatori, iar procesul de aplicare nu este uniform. În multe cazuri nu există un buton de aplicare rapidă, iar contactul se realizează direct, prin telefon sau e‑mail.
Din acest motiv este esențial să parcurgi cu atenție fiecare anunț și să verifici cerințele exacte ale angajatorului. Unele oferte solicită experiență sau calificare, altele sunt deschise și pentru începători, dar aceste detalii nu sunt întotdeauna puse în evidență.
Un alt punct important este să ai un CV actualizat. Chiar dacă nu este cerut explicit, majoritatea angajatorilor vor dori informații despre parcursul tău profesional încă din prima etapă. De asemenea, este util să ai la îndemână documentele care atestă calificările sau experiența, mai ales pentru posturile tehnice.
Cum aplici corect pentru un job
Pentru a avea șanse reale de angajare, modul în care aplici este la fel de important ca poziția aleasă. Primul pas este să selectezi numai acele oferte care corespund profilului tău. Aplicările efectuate la întâmplare, fără legătură cu experiența sau competențele tale, sunt rar luate în considerare.
Apoi, trebuie să urmezi cu strictețe indicațiile din anunț. Dacă angajatorul a specificat un număr de telefon, este recomandat să suni în timpul programului de lucru și să te prezinți clar și concis. Dacă este menționată o adresă de e‑mail, trimite un mesaj scurt în care să precizezi cine ești, ce experiență ai și de ce ești interesat de post, atașând CV‑ul.
Un alt factor esențial este promptitudinea. În multe domenii cu cerere mare, angajările se finalizează rapid, uneori în aceeași zi sau în câteva zile. De aceea, o reacție rapidă poate face diferența.
În final, este important să fii pregătit pentru o discuție imediată. Angajatorii din domenii precum construcțiile, transportul sau serviciile iau decizii rapide și apreciază candidații disponibili și serioși.
Statistica arată clar că piața muncii din România este dominată de sectoare cu cerere constantă de personal, iar oferta de joburi depășește zeci de mii de poziții active. Transportul, construcțiile, comerțul și producția concentrează cea mai mare parte a acestor locuri, iar salariile variază în funcție de experiență și calificare.
Pentru cei în căutarea unui loc de muncă, platforma ANOFM poate fi un instrument util, însă succesul depinde în mare măsură de modul în care aplici: rapid, corect și adaptat cerințelor fiecărui angajator.
„}]}}]}}]]]]);
