Inteligența artificială (AI) devine un factor disruptiv major pentru piața muncii globale, iar anxietatea legată de pierderea locurilor de muncă va crește accelerat în 2026, au avertizat lideri internaționali și directori de companii în cadrul Forumului Economic Mondial de la Davos.
Kristalina Georgieva, directorul general al Fondului Monetar Internațional, a declarat că AI reprezintă „un factor major pentru creștere economică”, cu potențialul de a ridica PIB-ul global cu până la 0,8% anual în următorii ani. Cu toate acestea, ea a subliniat că marile economii trebuie să accelereze programele de formare profesională pentru a crea competențele necesare într-o piață a muncii deja schimbată de AI.
Datele firmei de consultanță Challenger, Gray & Christmas arată că în 2025 aproape 55.000 de concedieri în SUA au fost asociate implementării AI. În paralel, temerile angajaților privind pierderea locului de muncă din cauza AI au crescut de la 28% în 2024 la 40% în 2026, potrivit unui sondaj Mercer pe 12.000 de respondenți.
Oamenii vor începe să lupte împotriva inteligenței artificiale, avertizează Mercer, care estimează că 62% dintre angajați cred că liderii subestimează impactul emoțional al AI. Deutsche Bank anticipează o escaladare a litigiilor legate de confidențialitate, drepturi de autor și folosirea unor chatboturi care pot afecta utilizatorii vulnerabili.
Un studiu Stanford confirmă efecte inegale: rolurile entry-level expuse AI au suferit un declin de 16% în angajări, în timp ce pozițiile pentru angajații experimentați rămân stabile. Liderii din industrie susțin însă că impactul real al AI este adesea exagerat. Sander van’t Noordende, CEO-ul Randstad, a declarat că multe concedieri atribuite AI reflectă, de fapt, incertitudini economice mai largi.
Presiunea investitorilor crește, potrivit Mercer, care estimează că 97% dintre investitori penalizează companiile care nu își instruiesc angajații în domeniul AI. Trei sferturi dintre investitori sunt mai dispuse să investească în firme care integrează programe solide de formare tehnologică. Ravin Jesuthasan, expert în viitorul muncii, spune că paradigma investițiilor s-a schimbat: „Investitorii vor să vadă cum combină companiile oamenii și AI. Vor investi sau dezinvesti activ în funcție de aceste strategii.”
