Numărul anunțurilor de concedieri în Statele Unite a crescut semnificativ în octombrie, atingând cel mai înalt nivel pentru această lună din 2003, pe fondul ajustărilor făcute de companii în contextul exploziei investițiilor în inteligență artificială, arată un raport al firmei de consultanță Challenger, Gray & Christmas.
În total, 153.074 de locuri de muncă au fost desființate luna trecută, o creștere de 183% față de septembrie și de 175% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. 2025 este, până în prezent, cel mai dificil an pentru piața muncii americane de la criza din 2009.
„La fel ca în 2003, o tehnologie disruptivă schimbă fundamental peisajul economic. Într-un moment în care ritmul de creare a locurilor de muncă este la cel mai scăzut nivel din ultimii ani, anunțarea concedierilor în trimestrul patru creează o imagine deloc favorabilă pentru companii”, a declarat Andy Challenger, director de venituri al companiei.
Raportul oferă o perspectivă asupra pieței muncii într-un context marcat de închiderea guvernului federal, care a suspendat publicarea datelor oficiale privind șomajul și inflația.
Cele mai multe disponibilizări provin din sectorul tehnologic, unde firmele continuă restructurările pe fondul integrării accelerate a sistemelor AI. Companiile din IT au anunțat 33.281 de concedieri în octombrie, de aproape șase ori mai multe decât în luna precedentă.
Pe lângă tehnologie, creșteri semnificative s-au înregistrat și în industria bunurilor de consum (3.409 posturi eliminate) și în sectorul nonprofit, care a fost grav afectat de blocajul guvernamental, cu 27.651 de concedieri de la începutul anului, în creștere cu 419% față de 2024.
În total, companiile americane au anunțat 1,1 milioane de concedieri de la începutul anului, cu 65% mai multe decât anul trecut și cel mai ridicat nivel din 2020, anul pandemiei.
Banca Centrală a SUA (Fed) a semnalat deja îngrijorări privind răcirea pieței muncii. Instituția a redus de două ori dobânda de referință din septembrie și este așteptată o nouă scădere în decembrie, pentru a preveni o deteriorare accentuată a ocupării forței de muncă.
„Unele sectoare corectează acum suprainvestițiile din perioada pandemiei, dar creșterea costurilor, scăderea consumului și implementarea AI determină o veritabilă restrângere a personalului. Tot mai mulți dintre cei concediați au dificultăți în a-și găsi rapid un nou loc de muncă, un semn că piața începe să se slăbească”, a avertizat Challenger.
