În hotărârea emisă joi de Tribunalul Covasna reiese că ordinul prefectului s-a bazat pe calcularea reducerii de 30 % aplicându‑se la plafonul maxim de posturi prevăzut pentru unitățile administrativ‑territoriale din județ pentru anul 2025, conform Legii nr. 296/2023 (deja diminuat cu 10 %). Astfel, deși OUG nr. 7/2026 stipulează în mod explicit și neechivoc că baza de calcul pentru reducerea de 30 % trebuie să fie „numărul de posturi calculat, fără nicio referire la reducerea de 10 % aplicată anterior aceleiași baze”, autoritatea a aplicat reducerea la plafonul deja scăzut.
Litigiul privind reducerea personalului din primării va fi soluționat în dosarul de fond, conform deciziei Tribunalului Covasna. „Instanța observă că această chestiune de interpretare nu poate fi rezolvată prin procedura sumară de verificare a legalității și se conturează o îndoială privind legalitatea actului administrativ, de aceea trebuie să fie judecată în procedura de contestație pe fond a actului”.
Curtea a adăugat că stabilirea unui număr de posturi care nu respectă dispozițiile legale cauzează prejudicii persoanelor fizice vizate de restructurarea aparatului de specialitate al primarului, prin reducerea posturilor și modificarea structurii organizatorice, inclusiv în privința stabilității funcției publice și a raporturilor de muncă. încetarea sau modificarea contractului de muncă și schimbarea organigramei impun o reconfigurare în cazul anulării actului administrativ, ceea ce poate genera perturbări majore ale funcționării unei autorități publice.
Prin urmare, Tribunalul a dispus suspendarea ordinului prefectului până la pronunțarea hotărârii de fond. Decizia este executorie de drept și poate fi atacată prin recurs la Tribunalul Covasna.
