Informațiile oferite de Eurostat evidențiază diferențe semnificative pe piața forței de muncă din Europa: țările din vestul continentului se distanțează în ceea ce privește salarii, în timp ce Europa de Est se recuperează rapid prin creșteri accelerate.
Luxemburg, pe primul loc la salarii
Luxemburgul oferă cel mai ridicat salariu mediu net pe oră din spațiul european, și anume 49,7 euro. Urmează o grupă de state nordice, cu Islanda pe a doua poziție (47,0 €), urmată de Norvegia (45,8 €) și Danemarca (44,7 €), potrivit antenei Antena 3 CNN.
La capătul opus al clasamentului, Letonia (12,9 €), România (12,9 €) și Bulgaria (10,5 €) au salarii medii orare cele mai scăzute.
România, creștere accelerată a salariilor
Cu toate acestea, nu sunt exclusiv negativele vești pentru statele din estul Europei. În intervalul 2021-2025, Bulgaria a avut cea mai accentuată creștere a salariilor nete, avansând cu 69,4%. Polonia a prezentat, de asemenea, o performanță extrem de solidă, cu salarii nete înregistrând o creștere de 66% în aceeași perioadă, urmată de România, care a progresat cu 61,3%. Salariații din Croația, Lituania și Ungaria au avut, de asemenea, creșteri medii ale salariilor nete depășind 50%.
Din contră, veniturile au fost destul de stabile în Norvegia (5,5%), Suedia (6,1%) și Italia (10,6%), țări care au raportat cele mai modeste creșteri din Europa în perioada 2021-2025. Germania, Franța și Spania au înregistrat, de asemenea, creșteri salariale mai mici decât media UE, estimată la 20%.
Costurile asociate muncii
Lansarea și conducerea unei întreprinderi de dimensiuni medii în cadrul UE poate implica cheltuieli semnificative pentru patronat. În cazul firmelor cu un minimum de 10 salariați, costul total asociat unui angajat se ridică la aproximativ 35 de euro pe oră. Această rată atinge 38 de euro atunci când analizăm doar statele din zona euro. Mai mult de o pătrat din valoarea respectivă corespunde cheltuielilor non-salariale, cum sunt contribuțiile de asigurări sociale. Cu toate acestea, se observă diferențe importante între țări în repartizarea acestor costuri.
Patronatul din Franța (32%), Suedia (32%) și Slovacia (29%) suportă cele mai ridicate cheltuieli non-salariale, în timp ce acest procent esteaproape de zero în România, Lituania și Malta, conform Eurostat. Firmele din Spania și Italia semnalează taxe pe forța de muncă superioare mediei UE, dar salarii nete orare inferioare mediei grupului.
Care sunt țările cu cele mai mari costuri totale ale muncii
Patronatul din Luxemburg suportă cele mai mari costuri totale, de aproximativ 57 de euro pe oră, incluzând atât salariile, cât și contribuțiile sociale — un nivel record în UE. Aceasta reprezintă cu circa 5 euro pe oră mai mult decât Danemarca, care se află pe a doua poziție, și cu aproape 10 euro mai mult față de Țările de Jos, ocupând locul trei. Disparitatea dintre țările din vârf și cele de la bază este însă extrem de accentuată. În Bulgaria, costul forței de muncă atinge doar 12 euro pe oră, cel mai mic din UE, iar în Ungaria este puțin peste 15 euro.
Conform Eurostat, costurile orare ale muncii pentru întreaga economie au avansat cu 4,1% în UE și cu 3,8% în zona euro, față de 2024. Malta a fost singura țară care a înregistrat o scădere a costurilor totale ale muncii (-0,5%), în timp ce cele mai consistente creșteri au fost observate în Bulgaria (+13,1%), Croația (+11,6%) și Slovenia (+9,3%).
