Dorie Clark, specialistă în dezvoltare profesională și autoare a cărții „Jocul pe termen lung”, afirmă că un succes de durată se clădește pe alegeri care favorizează rezultate pe termen lung, chiar dacă acestea pot produce disconfort și incertitudine.
„Disponibilitatea de a lua decizii complicate, orientate spre viitor, este ceea ce separă cu adevărat performerii de elită”, declară ea.
Refuzul oportunităților aparent atractive
Prima decizie dificilă constă în a spune nu unor propuneri care par tentante la prima vedere. Mulți profesioniști acceptă proiecte, invitații sau colaborări de frică să nu piardă ceva important, însă această abordare le poate consuma timpul și energia necesare pentru oportunități cu adevărat semnificative.
Specialista, citată de CNBC, a adus în discuție exemplul unei invitații de a petrece o săptămână în Toscana, pe care ea și soțul ei au declinat-o pentru a se concentra asupra lansării unei cărți.
„Trebuie să lași spațiu în agenda ta pentru oportunitățile cu adevărat valoroase, iar singura cale de a realiza acest lucru este să respingi unele propuneri bune”, explică autoarea.
Ea sugerează să evaluezi fiecare ocazie în funcție de entuziasmul pe care îl stârnește, impactul potențial asupra carierei și sacrificiile pe care le implică.
Munca continuă în lipsa recunoașterii
A doua trăsătură a persoanelor de succes este abilitatea de a persista chiar și atunci când rezultatele întârzie să apară și efortul depus pare să rămână neobservat.
Potrivit expertei în dezvoltare profesională, este ușor să te menții motivat când primești laude și încurajări. Mult mai provocator este să continui atunci când nimeni nu pare interesat de progresul tău.
„Disponibilitatea de a lucra în aproape anonimat, în timp ce îți rafinezi meseria, poate fi frustrantă și solitară”, declară Dorie Clark. „Însă avantajele acumulate pe termen lung îți pot transforma viața”.
Acceptarea schimbării obiectivelor și a identității
A treia alegere dificilă presupune recunoașterea că obiectivele profesionale și chiar identitatea unei persoane pot evolua în timp. Mulți continuă să urmeze o traiectorie profesională care nu îi mai reprezintă, doar pentru că au investit ani de muncă și efort în construirea unei anumite cariere.
„Uneori, poveștile pe care ni le spunem despre viața noastră profesională sunt cele care ne țin pe loc”, spune ea.
Conform specialistei, semnalele unei necesități de schimbare pot fi subtile: lipsa de entuziasm pentru activitatea curentă, interesul tot mai mare pentru un alt domeniu sau senzația că imaginea pe care ceilalți o au despre tine nu te mai definește.
În opinia sa, succesul pe termen lung nu înseamnă doar disciplină și ambiție, ci și curajul de a lua decizii dificile atunci când acestea devin necesare.
